研发工程师（3人）-集团技术研发部



1、任职要求



性别不限，土木工程相关专业本科及以上学历，工程师及以上职称，10年以上大型建筑公司技术研发工作经验。



2、职位目标



根据集团发展战略，起草集团公司产品发展规划和年度技术研发计划，提出重大的、战略性的新产品和新技术研发项目，报技术研发部经理审核。根据年度技术研发计划，做好项目研发工作和各项技术支持、技术交流和技术管理工作，实现集团公司下达的研发战略目标。





3、岗位职责





A、 研发工作



1) 每年12月份负责起草次年度的课题研发纲要，报技术研发部经理审核。



2) 负责编写技术创新项目的可行性研究报告，报技术研发部经理审核。



3)

按年度技术研发计划和技术研发部经理的安排，实施各阶段技术研发项目。



4)

在技术研发部经理的安排下，负责起早项目研发成果报告，报技术研发部经理审核。

5) 在技术研发部经理的安排下，参与行业间信息交流及技术合作。







B、重要技术管理



1)

在技术研发部经理的安排下，负责申报新项目及新产品、新技术的专利和施工工法，使公司处于竞争优势，争取国家相应优惠政策，争取行业荣誉和奖项。

2)

在技术研发部经理的安排下，参与试产试用项目的验收和成果推广应用。

3) 在技术研发部经理的安排下，参与组织本部门重大科技成果的鉴定和科技奖项的评审,

负责组织重大科技成果和专利技术的申报、管理工作。

4)

在技术研发部经理的安排下，参与集团重大投资项目（含投资额50万元以上的重大技术改造的项目）可行性研究报告的评审, 从技术方面审查项目可行性研究报告。





4、职业发展

有大型建筑企业技术中心主任工程师以上职位经历的人选或优秀人才，具体职位和薪酬可以面议。







5、工作地点：杭州上城区（集团总部）





6、联系人：沈先生

7、联系方式：



固话：0571-87924079

传真：0571-87247920

手机：18356008630



邮箱：hr@hxss.com.cn

公司网扯：www.hxss.com.cn

杭州杭萧建筑设计有限公司是浙江杭萧钢构（集团）股份有限公司的全资子公司，公司注册成立于2011年11月，注册资金300万人民币，公司地址位于杭州市中河中路258号集团总部瑞丰商务大厦5楼，2012年已经取得建筑行业（建筑工程）乙级设计资质，目前正在为申报甲级资质做准备。

公司的成立是基于浙江杭萧钢构（集团）股份有限公司战略需要，集团公司的愿景为“成为世界一流的绿色建筑集成服务商”，深化“设计、建造、房产”三位一体战略思想，强化杭萧现有资源、能力的核心优势，响应国家生态文明建设总体战略，坚持绿色发展、集团化发展、组合式发展、利益共享式发展，重塑杭萧核心竞争力，奠定百年杭萧根基。

公司整合了原母公司的设计部和研发部的技术人员约一百余人，目前公司建筑、给水排水、暖通空调、电气等专业的注册和非注册工程师共计二十余人。根据2013年业务发展和申报甲级资质的需要，近期公司将招聘一批包括建筑、结构、给水排水、暖通空调、电气各专业的注册与非注册人员。

公司优势及有关情况介绍：一，资信良好：杭州杭萧建筑设计有限公司是浙江杭萧钢构股份有限公司的全资子公司，母公司是国内钢构结构行业内最早的上市公司；二，历史悠久、业绩丰富：公司各专业的核心技术团队最早在2002年就组建齐全，并一直在发展壮大；三，专业配备齐全，优势专业明显：能完成各种使用功能及要求的土建类、钢结构类建筑的全套施工图设计，公司拥有行业内最受人尊敬的钢结构设计团队，合理及经济的设计成果将会为公司对钢结构类建筑的业务承接带来竞争优势，公司拥有国内最先进的钢结构住宅全套技术，将服务于政府保障房及集团下属房产公司项目建设；四，公司将利用集团各兄弟公司在全国各地的专业营销团队及资源进行设计业务承接。

公司将以“为客户创造更大价值，为员工提供发展平台，为股东提供长期回报，为社会承担更多责任”为使命。

欢迎有识之士加盟，为杭萧事业添砖加瓦，实现自我价值！