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>> 公司详细 >> 中航地产股份有限公司
中航地产股份有限公司
公司行业: 公司规模:1000人以上 公司性质:国有企业
联系方式
联系人:
人事部
地址:
深圳市福田区振华路163号飞亚达大厦西座五层
邮编:
518031
公司简介
公司成立于1985年,1994年公司改组为国内公众上市公司,证券代码为000043,简称 “中航地产”。公司经过二十余年的努力,已发展成为集地产开发、物业经营与管理、酒店经营与管理为一体的综合性集团公司,连续多年进入深圳百强企业榜。至2008年底,公司旗下控股和参股企业达25家,托管企业1家。
公司以“打造特色鲜明、值得社会信赖的商业地产投资、发展和运营商”为愿景,凭借上市公司的有利平台,整合资源、扩大规模、突出主业,先后完成了物业、酒店、地产三大业务的整合重组工作,充分发挥整体协同优势,着力打造城市综合体,发展“中航城”核心产品品牌,形成以深圳为基地并辐射珠三角的业务核心,同时强势挺进中国西南、西北、中南、长三角和环渤海区域,进而形成全国战略发展布局。
公司凭借自身良好的品牌形象和雄厚的专业实力,积极参与中国城市化开发与建设,致力于提升城市区域综合运营能力和商业地产的持续经济贡献能力,进而实现开发区域土地价值的最大化,为提升城市区域价值、推动中国城市化建设而作出贡献。
【人才理念】
我们始终认为人才是企业发展最根本的源动力,人力资源是企业的第一资源。“人本”是我们企业的核心价值观,我们渴望人才、尊重人才,愿意广纳贤才,并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台,与之共同创造企业美好的未来。
一、人才选用
我们坚持“唯才是举、任人唯贤”的用人和“先内部、后外部”的选人原则,通过公开、公正的方式选用人才。
第一,我们着力选拔和使用“德才兼备”的人才,所选用人才必须具有良好的道德素养,认同企业价值观,接受企业文化,同时要具备岗位所要求的能力素质,避免因感情和关系选用不合格的人才。
第二,我们坚持走人才自主储备和培养之路,通过大力引进应届大学毕业生、建设后备人才队伍等途径储备和培养人才。在用人时首先从内部选拔,如果内部不能满足,再从外部招聘。但同时,一个企业的成长只靠内部培养人才是不够的,我们以广阔的胸怀欢迎社会上广大的志同道合者加入我们的团队,凡是进入公司的员工,我们一视同仁。
第三,我们建立明确的用人标准,通过公开的渠道、公开的方式,经过严格的考核筛选流程选用人才,坚决杜绝“走关系”、“说人情”,保证我们选人、用人的公开、公正。
二、人才培养
我们不只重视人才的选用,也高度重视人才的培养。我们坚信“人人皆可成才”,认为培养员工是企业不可推卸的责任。
第一,我们高度重视对员工的培训,建立了系统的培训体系,通过培训需求调查、能力素质评估等方式为员工制定切实有效的培训计划,并大力寻找和投入培训资源,努力提高员工的能力素质水平,增强员工的职业能力。我们的培训资源不仅包括外部培训机构、内部讲师,还有深圳中航经理学院和网络教学平台。
第二、我们通过职业生涯规划和后备人才队伍建设,有计划、有针对性地培养人才,实现人才在企业内的长期发展。一方面,我们为员工制定中长期的职业发展规划,并提供相应的支持,帮助其在企业不断成长;另一方面,我们建立梯级后备人才选拔和培养机制,为企业储备中坚力量。我们的目的就是实现员工与企业的共同成长,达到“双赢”的理想,
三、人才激励
员工的付出必须得到回报。我们反对将员工视为企业的成本,而认为人才是企业的核心资源,是企业的源动力。
第一、我们坚持实行具有市场竞争力的薪酬激励政策,同时建立并推行全员绩效管理,将员工的绩效与其薪酬收入直接挂钩,保证绩效优秀者一定得到应有的激励。
第二、我们积极探索、建立股权激励、企业年金等长效激励机制,让员工能够分享到企业的发展成果,鼓励员工长期为企业贡献才智。
第三,我们认为可以激励人才的不只是物质收入,还有企业在日常工作中对员工的真诚尊重。我们积极倡导和实践“人性化”管理,特别强调对各级管理者能力素质的提升,坚决反对简单、粗暴的管理方式,积极营造“和谐”的工作环境和氛围,使员工能够认同企业,从而自发地努力工作。
招聘职位
职位名称
工作地区
学历要求
工作经验
招聘人数
薪资待遇
更新日期
结构工程师
广东-深圳市
不限
5年以上
不限
不限
2022-06-20
展开
专业要求
不限
更新日期
2022-06-20
学历要求
不限
有效期
长期有效
工作经验
5年以上
年龄要求
不限
薪资待遇
不限
外语要求
不限
招聘人数
不限
提供食宿
不提供
招聘对象
社会人才
工作地点
广东-深圳市
申请该职位
职位信息
任职资格:
1、土木建筑工程等相关专业,五年以上甲级设计院工作经历,熟悉国家规范,担任过大型项目的专业负责人,熟悉施工图设计;
2、熟悉房地产运作管理流程,具备一定项目设计管理知识和房地产知识;
3、熟悉操作AUTOCAD等制图软件绘制结构设计图纸,熟悉OFFICE系列办公软件;
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,具有较强的责任心和学习能力,能适应出差;
5、具有大型房地产公司工作经验和高级专业技术职称者优先录用。
建筑师
广东-深圳市
本科
5年以上
不限
不限
2022-06-20
展开
专业要求
不限
更新日期
2022-06-20
学历要求
本科
有效期
长期有效
工作经验
5年以上
年龄要求
不限
薪资待遇
不限
外语要求
不限
招聘人数
不限
提供食宿
不提供
招聘对象
社会人才
工作地点
广东-深圳市
申请该职位
职位信息
岗位职责:
1、严格按照公司工作流程承担公司所开发项目的规划;
2、在建筑设计过程中与设计单位的衔接,对设计技术内容的掌握;
3、对既定设计计划操作的执行与预警、现场施工中的相关设计工作的协调、设计品质跟踪等工作职责。
任职资格:
1、本科以上学历,建筑学专业,专业基础扎实,能熟练使用相关设计软件;
2、对项目设计管理工作富有极大兴趣,心态平和朴实;
3、良好的沟通、协调能力,有较强团队意识并且工作责任心强;
4、能适应出差需求。
全国统一服务热线:
0755-23002007 23004882
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